Samadya Home

  • Full Screen
  • Wide Screen
  • Narrow Screen
  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size
Selamat Datang di Situs PT. Samadya - Konsultan Pengelolaan SDM - Rekrutment, Asesmen, Pelatihan Bahasa, House Keeping, Alih Daya.

Assessment Center

Pelayanan terpadu pemberdayaan dan peningkatan kualitas karyawan Perusahaan
 
Sumber daya manusia merupakan salah satu elemen penting dalam suatu perusahaan, bahkan banyak kalangan yang menilai sebagai aset yang paling menentukan.

Oleh karena itu, pengelolaan sumber daya manusia memerlukan penanganan yang serius dan profesional mulai dari akuisisi, pendayagunaan, pemberdayaan, pemeliharaan dan sampai pada pelepasan. Kesempatan ini kami manfaatkan untuk menawarkan jasa kami khususnya konsultasi psikologis yang akan memberikan manfaat diantaranya :
  • Membuat program seleksi karyawan secara profesional.
  • Membantu pengambilan keputusan yang bijaksana dalam berbagai hal.
  • Mengumpulkan informasi yang mendalam tentang keadaan diri seseorang guna membangun tingkah laku yang efektif.
  • Membantu dalam pemilihan dan pertumbuhan karir, atau kehidupan secara lebih umum.
  • Mengoptimalkan potensi sumber daya manusia.
Kami menggunakan psikolog yang handal dan telah berpengalaman, serta alat tes yang tepat dan sesuai dengan jabatan yang anda inginkan.

Pelayanan yang kami tawarkan adalah :

  1. Tes untuk seleksi dan promosi karyawan, dan juga tes untuk perencanaan karir. Seorang calon karyawan dapat diketahui potensinya untuk menempati posisi manajer, supervisor, atau staf dengan menggunakan rangkaian tes tertentu yang mengukur aspek intelegensi, kepribadian, dan sikap kerjanya. Assessment juga dapat dilakukan untuk mengetahui potensi dan kemungkinan seorang kelak ditempatkan dalam berbagai posisi di organisasi tersebut.
  2. Assessment untuk potensi manajerial. Tergantung pada kebutuhannya, assessment yang dilakukan bisa dalam aspek psikologis saja maupun dalam aspek lain. Untuk ini perlu dilakukan kerjasama dengan bidang-bidang lain yang terkait.
  3. Assessment dan konseling pekerjaan/karir. Pelayanan ini bertujuan untuk membantu organisasi misalnya dalam menentukan pemberdayaan apa yang tepat bagi karyawannya agar dapat berfungsi optimal dalam pekerjaan. Atau membantu perusahaan dalam menempatkan karyawannya sehubungan adanya perubahan pekerjaan karena karyawan lain yang pensiun, atau pengurangan jumlah karyawan karena krisis, atau penutupan perusahaan. Paket ini meliputi evaluasi kemampuan kerja, minat, dan pemilihan jenis pekerjaan.
  4. Workshop. Untuk membantu pengembangan potensi diri dan penyesuaian karyawan dalam pekerjaan, pelayanan workshop/seminar atau pelatihan dapat juga diberikan, misalnya pelatihan kepemimpinan, pelatihan pengambilan keputusan  efektif, pelatihan kreativitas.
You are here Jasa dan Layanan Assessment Center